Утверждены рекомендации по разработке карьерных траекторий для работников старше 50 лет

 

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 июня 2026 года № 6-пр утверждены Рекомендации для работодателей по разработке карьерных траекторий для работников в возрасте старше 50 лет.

 

Документ направлен на содействие профессиональному развитию работников старшего возраста, сохранение их занятости и эффективное использование накопленного опыта. Рекомендации предусматривают возможность профессиональной переподготовки и повышения квалификации сотрудников, в том числе освоения современных цифровых навыков.

 

Подробные рекомендации и полный текст документа доступны в прикрепленном файле.

Рекомендации для работодателей по разработке карьерных траекторий для работников в возрасте старше 50 лет.pdf